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河南22选5走势图:2018年安徽滁州天长市政府投融资机构负责人招聘公告

发布:2018-06-20 15:37:38    来源:22选5开奖 字号: | | 我要提问我要提问
  2018年安徽滁州天长市政府投融资机构负责人招聘公告发布,22选5开奖现将有关内容发布如下:
  2018年天长市政府投融资机构负责人公开招聘方案
  为进一步提升天长市政府相关投融资平台运营能力,加强市属国有企业领导班子建设,完善法人治理结构,经天长市委、市政府研究决定,面向安徽省范围内公开招聘天长市政府投融资机构负责人。现将有关具体事项公告如下:
  一、招聘原则
  坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则,面向安徽省范围内公开招聘天长市政府投融资机构负责人。
  二、招聘岗位
  共招聘岗位4名,分别是天长市城市建设投资有限公司总经理1名、天长市城镇发展(集团)公司副总经理3名。
  三、招聘对象
  安徽省范围内机关、事业单位在编在岗工作人员、国有及国有控股企业、各类金融机构工作人员、具有一定专业知识和工作经历的社会人员;或安徽籍具有一定专业知识和工作经历的人员。
  四、招聘条件
  1、政治素质好,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和市委、市政府的决定,政治意识、大局意识强。
  2、遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤勉敬业、团结合作、职业素养好,有较强的事业心和责任感。
  3、熟悉现代企业管理,了解投融资规则,改革创新意识强,具有胜任岗位职责所需要的政策理论水平、组织协调能力和资本运作能力。
  4、拥有较强领导决策能力,能够忠实代表和维护好国家利益,实现国有资产保值增值。
  5、具有国家承认的金融学类、财政学类、经济学类、工商管理类专业本科及以上学历。
  6、报考年龄及经历要求
  年龄在45周岁以下(1973年6月19日后出生)?;毓裨焙筒握展裨惫芾淼ノ还ぷ魅嗽北ǹ嫉?,须有从事经济工作经历且担任副科级及以上职务;事业人员报考的,须在事业管理岗位任副职及以上职务2年以上;国有及国有控股企业、各类金融机构工作人员报考的,须担任企业(机构)副职及以上职务2年以上;社会人员报考的,须有各级投融资机构或企业工作经历满5年,且曾担任过副总经理(财务总监)及以上职务2年以上(工作经历及任职时间的截止时间为2018年6月19日,以下涉及工龄计算的与此相同)。
  有下列情形之一者,不得报考:
  1、省人力资源和社会保障厅认定具有考试违纪行为且在??计谀诘娜嗽?
  2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被所在单位作出开除处分的人员、受到党纪政纪处分期限未满以及正在接受纪律、司法审查的人员;
  3、法律、法规规定不得参加报考的其他情形。
  4、报考人员不得报考招聘后即构成原人事部6号令规定的回避关系的岗位。
  五、招聘程序和方法
  (一)信息发布
  招聘公告于2018年6月16日在天长市政府网、天长市先锋网统一发布。
  (二)报名:采取现场报名方式。
  1、报名时间:2018年6月19日至6 月25日(上午8:30-11:30,下午2:30-5:30)。
  2、报名地点:
  天长市委组织部(天长市炳辉中路商务中心8楼813室)
  3、报名者需提供的材料:
  报考人员需提交《天长市政府投融资机构负责人应聘报名表》一份,有效身份证、学历证书及现工作单位同意报考证明(明确姓名、参加工作时间、任现职及任职时间、同意报考意见)以及报考岗位具体要求的其它相关证明材料等,近期二寸正面免冠彩照4张(报名资料概不退还)。
  (三)资格审查:资格审查贯穿公开招聘工作全过程,由市委组织部、市监察委、市人社局会同有关部门对报名人员进行资格初审。报考人在报考时提供虚假材料的,伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,以及在笔试中作弊、在考核中进行非组织活动的,一经查实,即取消参加考试、聘用资格。对通过资格初审的报考者,核发《准考证》,报考人员需持《准考证》、有效居民身份证到指定的考场参加考试。
  应聘同一岗位的需形成竞争,招聘岗位计划数与报名人数比例原则上应不低于1:3方可开考,报考人数若达不到该比例的,核减相应招聘计划数。
  (四)考试:考试由市人社局牵头会同相关部门组织进行,考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
  1、笔试
  笔试时间、地点详见《准考证》。笔试内容主要包括投融资类专业知识、管理基础知识、国家相关政策法律法规等,卷面分数为100分??际允奔?20分钟。
  2、面试
  (1)按照笔试成绩从高分到低分顺序与岗位招聘数3:1比例确定参加面试人员。进入面试最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。面试人选不足规定比例的,按实际笔试入围人数确定。面试时间另行通知。
  (2)面试采取结构化面试的方法,满分为100分。内容主要考查应试人员胜任投融资机构负责人岗位的基本素质、逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等,注重对应试人员责任心、执行力、综合管理能力、行业经营管理能力等素质的考察。
  (3)总成绩合成。笔试成绩和面试成绩按6:4比例合成总成绩。如同一岗位合成总成绩分数相同的,则以笔试成绩排序;如笔试成绩也相同的,则以笔试中最后一题主观题成绩排序。
  为确保应试人员基本素质,合成总成绩最低分数线为60分,达不到最低分数线者不得进入下一环节。
  (五)体检
  根据招聘计划数和应聘人员合成总成绩,从高分到低分排序,按1:1的比例确定参加体检和考核的人员,并在“天长先锋网”上进行公示。
  体检原则上参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号),人社部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准>(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)的通知>》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定,由市人社局统一组织体检。体检工作结束后,由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖所在体检医院体检专用公章。
  体检时间另行通知??忌话垂娑ㄊ奔?、地点参加体检的,视为自动放弃体检资格。因体检不合格等原因出现岗位缺额的,按照合成总成绩从高分到低分排序依次递补一次。
  (六)考察
  市委组织部抽调人员成立考察组进行考察??疾旒岢值虏偶姹?、以德为先原则,主要对被考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩,以及遵纪守法等情况进行考察,并对其报考资格条件进行复查。因考察不合格出现缺额的,按照合成总成绩排序从高分到低分依次递补一次。
  (七)公示
  考察结束后,考察组根据考察情况提出岗位聘用建议,经用人单位和主管部门研究提出聘用意见,经研究后在“天长先锋网”公示5个工作日。经公示无异议或公示结果不影响聘用的,由用人单位出具聘用报告,连同拟聘用人员考察材料、学历证书、资格证书等相关材料,经主管部门审查后,按干部人事管理权限予以审批试用。对公示结束后出现岗位空缺的,不再递补。
  (八)录用手续
  经审批通过的,由天长市政府投融资机构按有关规定办理录用手续。拟任人员若不按时到招聘单位上班的,视为自动放弃聘用资格。
  1、按照有关规定,对聘用人员实行聘期合同制和任职试用期制,试用期一年,试用期含在聘合同期限内,享受相应待遇。试用期满后,经考核合格的,办理正式聘用手续。如聘任人员为公务员(参公)或事业人员,须按照组织人社部门相关规定办理。每个岗位聘期为3年(含试用期),任期届满后根据业绩考核情况决定解聘或续聘。
  2、选聘岗位实行年薪制,薪酬按照《天长市城镇发展(集团)公司负责人薪酬管理制度(试行)》有关规定执行。
  天长市城镇发展(集团)公司负责人薪酬为税后收入,由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成。主要负责人的基本年薪根据上年度市属企业在岗职工平均工资的3倍确定(基本年薪约20万元),原则上每年核定一次;副职负责人的基本年薪依据其岗位职责和承担的风险等因素,按主要负责人的基本年薪的0.6—0.9倍确定(基本年薪约15万元)。绩效年薪以基本薪酬为基数,与经营业绩相挂钩,在基本年薪的0.5-1.5倍之间确定。任期激励收入由市薪改领导小组根据任期考核评价结果,在公司负责人任期内年薪总水平的30%以内确定。
  年度综合考核评价为不胜任的,不得领取绩效年薪;任期考核评价为不胜任的,不得领取任期激励收入。
  六、其他事项
  本次招聘由市委组织部、市人社局、天长市城镇发展(集团)公司负责解释。有关招聘信息,登陆“天长先锋网”查询。本次招聘考试,不指定考试用书、不举办和不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
  咨询电话:0550-7770813(天长市委组织部)
  0550-7770428(天长市人社局)
  监督电话:0550-7770000(天长市监察委员会)
  点击下载>>>
  中共天长市委组织部
  天长市人力资源和社会保障局
  天长市城镇发展(集团)公司

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